Nabór na stanowisko: Referenta ds. monitoringu sieci

Dyrektor Miejskiego Zakładu Gospodarki Komunalnej w Szczawnicy ogłasza nabór
na stanowisko pracy: Referent ds. systemu monitoringu sieci wodociągowych

1. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi spełniać następujące wymagania niezbędne do zatrudnienia na stanowisku:

1.Wymagania niezbędne :

1) Obywatelstwo polskie.

2) Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie w pełni praw publicznych.

3) Wykształcenie wyższe.

4) Ogólny staż pracy minimum 3 lata.

5) Staż pracy na stanowisku związanym z organizacją lub zarządzaniem siecią wodociągową minimum rok (m.in. uzgodnienia, wydawanie warunków technicznych).

6) Nienaganna opinia.

7) Pełna sprawność pod względem fizycznym i psychicznym.

8) Niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe.

2. Wymagania dodatkowe:

1) Znajomość ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym.

2) Znajomość ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych.

3) Znajomość ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

4) Znajomość ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego.

5) Znajomość ustawy z dnia 7 czerwca 2001r. o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzeniu ścieków.

6) Znajomość ustawy z dnia 20 grudnia 1996r. o gospodarce komunalnej

7) Znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 finansach publicznych.

10) Umiejętność obsługi komputera, w szczególności znajomość obsługi standardowych aplikacji Windows (Word, Excel).

11) Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.

12) Odporność na stres.

13) Umiejętność analitycznego myślenia i szybkiego podejmowania decyzji.

14) Zdecydowanie, samodzielność w działaniu.

15) Zachowanie życzliwości w kontaktach z petentami, przełożonymi i współpracownikami.

16) Dyspozycyjność, kreatywność, skrupulatność, terminowość, cierpliwość.

17) Poczucie odpowiedzialności i gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

2. Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:

1. Procedowanie pozwoleń wodno-prawnych, przygotowywanie wniosków taryfowych
2. Przygotowywanie, zawieranie i realizacja umów w zakresie zbiorowego zaopatrzenia w wodę. Wprowadzanie i przetwarzanie danych nowych kontrahentów w systemach.
3. Pełny nadzór i obsługa stref sieci wodociągowych.
4. Prowadzenie gospodarki wodomierzowej.
5. Uzgodnienia warunków technicznych przyłączenia do sieci wodociągowej, prowadzenie dokumentacji przyłączy wodociągowych.
6. Wydawanie opinii dot. możliwości dostaw wody
7. Zlecanie badań wody, współpraca z działem technicznym w zakresie bieżącego utrzymania sieci.
8. Wystawianie faktur oraz prowadzenie windykacji należności.
9. Sporządzanie sprawozdań, zestawień, analiz i informacji wymaganych przez przełożonego lub instytucje współpracujące i  kontrolujące podmiot.
10. Udział w szkoleniach i kursach podnoszących kwalifikacje zawodowe.
11. Współpraca z organami administracji publicznej.

3. Warunki pracy:

Praca biurowa w wymiarze pełnego etatu od dnia 01.08.2026r. na okres próbny 3 miesiące.

4. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,
2. życiorys - curriculum vitae z dokładnym przebiegiem pracy zawodowej,
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
5. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i inne umiejętności przydatne na stanowisku pracy oraz ewentualnie referencje (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
6. oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
8. oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia,
9. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie na potrzeby postępowania konkursowego danych osobowych,
10.  oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność,

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i CV winne być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przekazanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z  Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady  (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne  rozporządzenie o ochronie danych)  (Dz. Urz. UE L Nr 119, s. 1).

5. Miejsce i termin składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne składać w nieprzekraczalnym  terminie do dnia 10.07.2026 r. do godz. 14:00 w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Referent ds. systemu monitoringu sieci wodociągowych”, na dzienniku podawczym w Miejskim Zakładzie Gospodarki Komunalnej, ul. Zawodzie 19C, 34-460 Szczawnica.

Dokumenty, które wpłyną po upływie wyżej określonego terminu, nie będą rozpatrywane.

Nie wybrani kandydaci mogą w terminie 1 miesiąca od dnia zakończenia procedury naboru, odebrać swoje oferty. Dokumentów nieodebranych nie odsyła się, zostaną one zniszczone
w sposób uniemożliwiający ich odtworzenie.

W przypadku zatrudnienia dokumenty aplikacyjne (po przedłożeniu do wglądu ich oryginałów), zostaną dołączone do akt osobowych pracownika i będą przechowywane zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy.

6. Informacja nt. zatrudniania osób niepełnosprawnych:

W maju 2026 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Zakładzie Gospodarki Komunalnej w Szczawnicy, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.

VII. Informacje dodatkowe:

1. Do przeprowadzenia postępowania konkursowego Dyrektor Miejskiego Zakładu Gospodarki Komunalnej w Szczawnicy powoła Komisję Konkursową.

2. Konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach:

I etap - sprawdzenie ofert pod względem formalnym bez udziału kandydatów;

II etap - rozmowa kwalifikacyjna

3. O terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu kwalifikacji kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni: drogą elektroniczną lub telefonicznie. Osoby, których oferty nie spełnią ustalonych wymagań formalnych, zostaną poinformowane o tym fakcie w tym samym trybie.

4. W toku postępowania konkursowego Komisja wyłoni nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe, które przedstawi Dyrektorowi Miejskiego Zakładu Gospodarki Komunalnej w Szczawnicy, który podejmie decyzję o wyborze.

5. Zastrzega się możliwość odwołania lub unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.

6. Informacja o wyniku konkursu zostanie zamieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Miejskiego Zakładu Gospodarki Komunalnej w Szczawnicy  oraz tablicy  ogłoszeń  znajdującej się w Miejskim Zakładzie Gospodarki Komunalnej w Szczawnicy.